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Posté par Iso facade 67

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Source : https://www.pertinencecom.com/comment-gerer-vos-employes-lors-dune-cessation-dactivite-guide-complet/

Un bilan de compétences permet d'identifier les aptitudes et les aspirations de chacun. Les collaborateurs accèdent à des programmes qualifiants pour développer de nouvelles compétences ou se spécialiser dans un domaine précis.

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indemnités et droits des salariésLes salariés bénéficient d'un ensemble de droits lors d'un licenciement économique. L'employeur doit verser les indemnités légales ou conventionnelles de licenciement, calculées selon l'ancienneté et le salaire de référence.